POSLOVNO VOĐSTVO

Delatnost sa najbržom stopom rasta i najvećim obrtom sredstava na svetu koji je dostigao vrednost od 5 milijardi dolara!

Nova poslovna grana koja se bavi uspehom u poslu i povezano sa tim u životu – poslovno vođstvo – bavi se treniranjem pojedinaca za uspeh. Danas je posao ličnog trenera u Americi široko razvijen i predstavlja jedan od najbrže rastućih poslova. Stotine hiljada ljudi uzimaju svoje lične trenere ne samo kako bi ostali na vrhu ili napredovali u poslu, već da bi učinili svoj porodični i lični život srećnim.
Treniranje poslovnog vođstva posle Amerike preplavilo je i Evropu. U Velikoj Britaniji nacionalna strategija za profesionalni razvoj u školama stavila je naglasak na važnost poslovnog vođstva i mentorstva. Važnost ličnog napretka kroz tu vrstu rada na sebi vidi se kao rezultat naglog povećanja zahteva za stalnim profesionalnim razvojem u nastavku obrazovanja. Obrazovanje i lični razvoj više se nikada ne zaustavljaju. Oni počinju rano i traju čitavog života. Takođe, poslovno vođstvo se sve više koristi radi razvoja direktora i lidera. Imperativ novog doba je da ako hoćete da stignete do vrha i ostanete na vrhu, uzmete trenera poslovnog vođstva.
Osim Velike Britanije koja je uključila poslovno vođstvo u nacionalnu strategiju za profesionalni razvoj, i Holandija je u praksu uvela poslovno vođstvo kako bi podržala učitelje u školama da poboljšaju svoj rad. Ideja je bila da se uz trenere poslovnog vođstva i mentore, učitelji stimulišu da razmišljaju o sebi i svom radu, kao i o načinima da se on usavrši i poboljša. Efekti su bili zadovoljavajući.

Šta je poslovno vođstvo?
Postoje mnoge definicije, evo nekih :
Poslovno vođstvo (Business Coaching) je treniranje i rad neke osobe ili grupe ljudi sa poslovnim trenerom, stručnjakom za poslovno vođstvo, kako bi ostvarili svoje poslovne želje, mogućnosti i ciljeve. (Will Craig, 2009)
Treniranje je umetnost da se podrži delovanje, učenje i razvoj neke osobe . (Will Craig, 2009)
Treniranje poslovnog vođstva je proces kada imaš osobu koja te posmatra u nekom određenom području tvojih aktivnosti, komentariše i daje povratne informacije o tome šta radiš dobro, zatim koristi strategije za poboljšanje, i onda na kraju ponovo posmatra. (Harrison, 2001)
Poslovno vođstvo je proces koji omogućava učenje i razvoj osobe, a samim tim i poboljšanje njene efikasnosti. ( Parsloe and Wray, 2000)

Zašto organizacije angažuju trenere poslovnog vođstva ili program mentorstva za svoje ljude?
Danas se smatra da svaka osoba na vrhu organizacije ili direktor koji je istinski zainteresovan za promene ili za poboljšanje rezultata rada, mora da se ozbiljno posveti procesu poslovnog vođstva. Novi trendovi u ekonomiji ne stavljaju više akcenat na razvoj preduzeća kroz proizvodnju, nego kroz zaposlene i rad sa njima. Ako kompanija hoće da ostane na vrhu, ili da ide ka njemu, mora se stalno prilagođavati, menjati i napredovati, a to se odnosi i na ljude koji rade u njoj. Trener poslovnog vođstva ili mentor je osoba koja pomaže u ličnom investiranju u sopstveni razvoj, a time i u razvoju organizacije.

Teorija menadžmenta pokušavala je da nađe odgovor na pitanje koji je to činilac koji određuje uspeh u poslu? Zašto neki uspeju i obogate se, a nekima i pored teškog rada i sličnih uslova, to ne uspeva? Pojavila se nova poslovna elita koja drži ključ odgovora na to pitanje i nosilac je savremenih tendencija u menadžmentu: to su gurui poslovnog vođstva. Da bi osigurale svoje mesto u poslovnom vrhu i kadrove koji će ih dovesti do vrha, korporacije danas daju ogromna sredstva trenerima poslovnog vođstva za usavršavanje lidera i njihov razvoj. Ličnom napredovanju direktora pridaje se prvorazredni značaj i sve je više ne samo kompanija nego i pojedinaca koji rade na svojoj karijeri i razvoju poslova uz pomoć trenera poslovnog vođstva.

Ono što su nekada bili konsultanti, terapeuti, sveštenici, prijatelji, porodica, odani i pouzdani poslovni partneri, sve je to sada spojeno u jednu osobu: ličnog trenera.

«Treniranje poslovnog vođstva je», kako kaže Vil Kreig, trener i osnivač jedne od škola za trenere poslovnog vođstva, «primena popularne literature o uspehu u stvarnosti». To je kao kada pohađate motivacioni seminar, doktorski kurs o motivaciji, tokom kojeg govornik priča sve vreme samo o vama, kako da dobijete najviše od života i kako najbolje da upotrebite svoje znanje, iskustvo i talenat.
Već decenijama cveta popularna literatura o uspehu- kako doći do bogatstva i srećnog života cveta – pa ipak, nismo uspeli da se promenimo na osnovu saveta iz knjiga. Ipak, ne možemo sami. Zato stotine hiljada ljudi širom sveta danas do uspeha kreću uz pomoć ličnih trenera.

Šta je dovelo do neverovatnog razvoja i popularnosti posla trenera poslovnog vođstva?
Kreig smatra da odgovor možemo naći ako pogledamo gde je društvo odvelo pojedince tokom poslednjih sto godina. Prvi razlog je propadanje porodice i potreba da se povrati sigurnost prijateljskog okruženja koje daje podršku. Drugi razlog je nepostojanje osećaja zajedništva i pripadnosti, koje trener takođe nadoknađuje.

Lične trenere koji vode svoje klijente kroz život ka uspehu, ka porodičnoj slozi ili poslovnom cilju, počeli su na Zapadu da koriste prvo sportisti, pa glumci i političari, a zatim vrhunski menadžeri u najuspešnijim američkim kompanijama, sa ciljem da im pomognu da uvećaju svoje sposobnosti, i ostanu na vrhu. Ti profesionalci su uvek u vrhu u svojoj oblasti, a ipak, ne razmišljaju da u to idu sami. U tim oblastima prepoznata je vrednost jedinstvenog odnosa trenera i klijenta. Kad si na vrhu, sam si, glasi poznata poslovica. Nemaš kome da veruješ, nemaš sa kime da se savetuješ. Ali možeš da veruješ svom ličnom treneru koji je zavetovan na tajnost. On je najbolji prijatelj, najvatreniji navijač, neko ko je, zajedno sa klijentom, za svoj cilj postavio klijentov uspeh.

Možete i Vi da ostvarite svoje snove i stignete na vrh!
Kada trenirate sa stručnjakom za poslovno vođstvo, vi radite na tome da dobijete najviše od života, da najbolje da upotrebite svoje znanje, iskustvo i talenat. Tokom ovog procesa vi se punite energijom, raste vam motivacija i idete ka svojim ciljevima direktno i sa osećanjem lakoće. Treniranje stvara za vas sredinu u kojoj ste vi pozitivni i puni energije, ne dan ili dva, već nedeljama i mesecima.
Poslovno treniranje danas pokriva jednu od najvažnijih čovekovih potreba za podrškom u svakom poslu, jer današnje društvo ostavlja čoveka samog u borbi na radnom mestu i u karijeri.
Sa trenerom, možemo da uradimo više nego samostalno, da idemo dalje i brže ka našim ciljevima, da sebe shvatamo ozbiljnije. Imamo partnera na koga možemo da računamo, koji sa nama radi za našu najveću korist i koji nas gura da idemo napred.

Put ka uspehu
Poslovni trener pomaže nam da prepoznamo ono što nam je potrebno i odbacimo nepotrebno. To ne moramo da radimo sami, ali sami treba da preuzmemo odgovornost i da sami delujemo. Tom Landri, bivši trener tima Dallas Cowboys-a, to je sažeo ovako: “Trener čini da radite ono što ne želite da radite, tako da možete da postanete ono što želite da budete.”

KADA TREBA DA UNAJMITE STRUČNJAKA ZA POSLOVNO VOĐSTVO

Sportisti to znaju odavno – ako imaju uz sebe trenera, to im pomaže da daju najviše od sebe i da se idu ka uspehu.

Direktori, menadžeri i vlasnici firmi danas su pod velikim pritiskom da što bolje posluju sa što manje sredstava, da postižu dobre rezulatet i da ih stalno popravljaju. Za njih je vreme da angažuju stručnjaka za poslovno vođstvo da im pomogne da dostignu svoj profesionalni i lični potencijal.

Stručnjaka za poslovno vođstvo treba angažovati i ako:

  • Imate na umu neki cilj a nikako da krenete u njegovo ostvarivanje.
  • Imate nagomailane stvari na poslu, na fakultetu, i hoćete da ih rešite.
  • Hoćete da dođete na vrh u svom poslu.
  • Hoćete da zarađujete više a radite lakše.
  • Hoćete da se razvijate i radite na sebi.
  • Rado biste da dobijete dodatnu energiju, vitalnu snagu i entuzijazam za ono što radite.
  • Želite da brže, efikasnije i direktnije dođete do cilja.
  • Želite da se oslobodite stresa i da imate osećaj otvorenih vrata i prirodnog napredovanja.
  • Razmišljate da li da nastavite sa školovanjem pored posla i šta da upišete.
  • Razmišljate da promenite posao ili profesiju.
  • Želite da formirate odan i efikasan tim lidera u svojoj kompaniji koji će je voditi do vrha.
  • Želite da formirate nove lidere koji će biti garancija budućnosti vaše firme.
  • Želite da popravite kvalitet posla.
  • Želite da razvijete svoje liderske sposobnosti.
  • Promene, raznolikost i obim posla su toliko narasli da se vi i vaša firma teško nosite sa time.
  • Nemate trenutno jasne profesionalne ili poslovne ciljeve.
  • Blizu ste neke ključne odluke koja će imati uticaj na vaš život ili karijeru.

Deset razloga da imate svog trenera za poslovno vođstvo:

  1. Trener za poslovno vođstvo pomaže vam da radite sa elanom i idete pravo ka cilju. Mnoge stvari stoje jer nema ko da nas pogura, ne odgovaramo za njih nikome osim sebi samima, ili prosto nemamo volje i ne volimo da ih radimo, iako znamo da su dobre za nas ili ih želimo.
  2. Ne morate sve da radite sami, imate nekog da radi sa vama na vašim ciljevima.
  3. Trener vam pomaže da se koncentrišete na važne stvari. Za uspeh je potrebna ravnoteža koja treba da postoji u pet osnovnih slojeva vašeg života: intelektualnom, telesnom, duhovnom, karijeri i porodici. Da li poklanjate pažnju svakom od ovih delova ili samo nekima od njih?
  4. Ne morate više sami da idete ka ciljevima. Možete da imate nekoga sa kime delite svoje ciljeve, sumnje, pitanja i sa kime možete da budete do kraja iskreni.
  5. Uz trenera postajete organizovaniji i produktivniji. Redovna provera statusa sa nekim van organizacije prisiljava vas da se organizujete i motiviše da proveravate listu stvari koje treba da uradite.
  6. Postaćete i svesniji svog zdravlja i spontano početi više da radite na njemu. Kada počnete da radite na svojoj karijeri i uspehu, spontano ćete početi da radite na sebi i u drugim aspektima. Počećete da se bavite stvarima koje ste dugo odlagali ili stavljali uvek negde sa strane, kao što je, na primer, vaše zdravlje. Uspeh i zdravlje su povezani. Obraćaćete više pažnje na telesno vežbanje, na hranu koju jedete i način na koji se hranite. I u tom polju biće dobar osećaj kada počnete da radite na tome, umesto da samo pričate o tome. Ako ste zdravi, i vaš posao ima mnogo veće šanse da bude zdrav i uspešan!
  7. Uz iskustvo koje dobijete uz vašeg trenera za poslovno vođstvo i sami ćete biti sposobniji da pomognete svojim klijentima i zaposlenima i uspešnije radite sa njima. Veoma brzo i sami postajete bolji konsultant i savetnik svima oko sebe.
  8. Sa trenerom uspećete da primenite ono što naučite. Ne samo da ćete naučiti i spoznati mnoge stvari, nego ćete biti motivisani da preduzmete akciju u vezi sa njima.
  9. Smanjićete stres veoma brzo pošto počnete da radite sa trenerom, što dolazi prirodno iz toga što imate nekoga ko sa vama radi na vašim ciljevima i zastupa vaš interes.
  10. Imaćete navijača koji je vođen onim što čuje i nauči o vašem uspehu i koji će vas ohrabriti i podržati tokom vaših otkrivanja sebe i planiranja akcija ka uspehu.
pv_seal cta_logo